泰达四君子罢训的原因主要涉及俱乐部的 合同纠纷、管理层的不公以及球员个人利益受损。以下是详细解释：

合同纠纷

泰达球员与俱乐部在合同问题上存在分歧。2009赛季初，泰达俱乐部要求球员签订一份长期合同，其中30岁以上的老队员签2年，年轻队员签5年。这一做法引起了球员的普遍不满，老队员认为俱乐部不讲感情，年轻队员则认为合同期限太长不利于今后的转会，同时新赛季的合同工资也比去年有所降低。

管理层的不公

球员对俱乐部总经理李广益的管理方式感到不满。他们认为李广益在处理球员事务时存在偏袒和不公，导致部分球员被挂牌出售，而这些球员在上赛季曾参与罢训。

个人利益受损

球员们认为俱乐部的拖欠工资和管理层的不公行为损害了他们的个人利益。例如，韩燕鸣因转会问题与泰达俱乐部产生矛盾，最终导致他三次前往中国足协申诉，希望成为自由球员。

逼迫管理层更换

球员们通过罢训的方式，希望逼迫俱乐部董事会更换总经理李广益，以改善球队的管理和训练环境。

综上所述，泰达四君子罢训的主要原因是俱乐部在合同问题上的处理不当、管理层的不公行为以及球员个人利益受损。这些因素共同促使他们采取了这种极端的方式来表达不满和诉求。