恒大集团作为一家大型综合性企业集团，其业务涵盖房地产开发、金融、体育、健康等多个领域。以下是关于恒大集团的综合评价：
招聘门槛：
恒大的招聘门槛相对较高，尤其是对于地产开发策划等岗位，不仅要求学历背景，还看重个人能力、实习经验等因素。如果专业不对口，进入恒大可能存在一定难度。
专业对口：
专业对口是进入恒大的一项挑战。例如，园林专业的学生进入工程口或设计口可能面临专业年限的要求。
工作环境和压力：
恒大的工程岗工作压力大，需要兼顾甲方工程师和监理的角色，加班严重，且有严格的考核标准。
人才培养和发展：
恒大的管培生制度在业内较为领先，有机会接触到公司的高层培养，但个人发展更多依赖于运气和个人的努力。
福利待遇：
恒大提供五险一金、免费班车、宿舍、午餐等福利，以及新员工培训和导师制培养计划。
公司声誉：
尽管恒大在某些方面（如金融板块）展现出信心和欲望持续发展，但也有人认为其产品体系和专业水平相较于其他房企略显不足。
工作性质：
进入恒大可能需要进行轮岗工作，工作内容可能包括客服、秩序维护等基础岗位，并非所有岗位都能直接接触到管理层面。
公司文化：
恒大的企业文化可能存在一些争议，如“生不进恒大，死不进万科”等说法，反映了外界对公司文化和管理方式的不同看法。
个人职业发展：
进入恒大可以为个人职业发展提供一定的平台，但长期的职业发展还需个人不断学习和努力。
香港恒生大学（恒大）：
恒大集团旗下的香港恒生大学（恒大）是一所非牟利、私立并以博雅教育为主导的大学，提供多元化的学士及硕士学位课程。
建议
求职者：如果具备相关专业背景和较强的个人能力，且能够适应高强度的工作环境，恒大集团可能是一个有吸引力的选择。建议深入了解公司的具体岗位要求和培养机制，评估自身是否适合。
学生：对于希望继续深造的学生，香港恒生大学（恒大）提供的多元化课程和教育模式可能是一个值得考虑的选择。
总的来说，恒大集团既有其优势，如良好的福利待遇和培养机制，也有其挑战，如高门槛和激烈的工作压力。选择是否加入恒大，需要根据个人职业规划和适应能力来综合考虑。