“两强四双”是一个 领导班子综合考评的概念，主要用于对领导班子的整体表现进行评价。具体来说，“两强”通常指的是领导班子在两个方面的能力或表现突出，而“四双”则可能是指领导班子在四个具体方面的业绩或成果达到了较高的标准。
在具体实践中，“两强四双”可能包括以下内容：
两强
领导班子的凝聚力和战斗力强。
领导班子的工作效率和执行力强。
四双
得分（或业绩、产值等）：在某一主要指标上达到较高水平。
篮板（或基础工作、群众基础等）：在某一基础工作上表现扎实。
助攻（或协同配合、支持能力等）：在协同配合或支持其他工作方面表现出色。
抢断（或创新能力、解决问题的能力等）：在创新和解决问题方面表现突出。
这种考评方式旨在全面评估领导班子的整体表现，推动领导班子在多个方面都能取得显著成绩。
需要注意的是，“四双”在篮球术语中也有不同的含义，指的是在得分、篮板、助攻、抢断、盖帽五大良性数据中有4项达到10以上，如果有4项都达到20以上，则被称为超级四双。但在此上下文中，“四双”是指领导班子在四个具体方面的业绩或成果。