体育局作为政府机构，通常负责体育事业的管理工作。以下是关于体育局工作的详细分析：
编制类型
体育局内部有事业编和合同制两种编制，其中事业编的待遇通常更好，奖金也较多。
工作性质
体育局的工作相对轻闲，没有太多上传下达的任务，直面矛盾的情况较少。
工作内容主要包括贯彻执行有关体育工作的方针、政策和法律、法规、规章，以及日常管理的职能。
职业前景
体育局作为政府机构，具有相对稳定的职业前景和较好的工作保障。
收入待遇
从事体育局相关工作的收入待遇通常不错，且有机会评职称，收入可逐步增长。
在某些情况下，体育局员工可能有机会免费观看比赛。
工作时间
工作时间较为规律，有利于员工平衡工作与生活。
出差情况
某些体育局下属事业单位可能需要经常出差或值夜班。
拨款类型
体育局可能是差额拨款单位，这可能影响其财务状况和员工福利。
部门设置
体育局内部设置有多个部门，如产业处、群体处、训竞处、竞赛中心等，职责分工明确。
工作压力
体育局的工作压力相对较小，有利于员工的工作和生活平衡。
人际关系
机关单位关系户较多，人际关系可能较为复杂。
建议
如果你对稳定的工作环境和较好的福利待遇感兴趣，并且希望从事与体育管理相关的工作，体育局可能是一个不错的选择。不过，也需要注意以下几点：
编制类型：如果你更倾向于稳定的事业编工作，建议优先考虑有事业编的岗位。
工作内容：体育局的工作内容较为单一，可能适合喜欢规律、稳定工作的人。
人际关系：机关单位的人际关系可能较为复杂，需要具备一定的社交能力。
综合以上信息，体育局整体是一个福利待遇较好、工作压力相对较小、职业前景稳定的政府机构。