恒大策划的工作性质和内容如下：
工作内容
主要负责走流程，按照集团模板盯着广告公司修改画面，对接各个供应商，并支付费用。
不需要了解市场、项目定位、产品定位、营销推广策略或产品价值梳理，甚至不需要具备审美能力。
专业能力要求
策划专业能力在地产集团中尚可，但在旅游集团和刚组建的汽车集团中，策划人员的学历即可满足要求，实际能力较差。
小策划在市区项目中可能啥也不会，经常弄出笑话。
公司文化与管理
官僚主义严重，小策划的架子比营销总都大，且存在地区及集团内部派系之分。
公司内部氛围较好，员工之间高素质，基本不存在推诿现象，中层管理人员多为90后，官僚主义较淡。
招聘门槛
恒大的招聘门槛相对较高，尤其是对于地产开发策划等岗位，不仅要求学历背景，还看重个人能力和实习经验。
工作待遇
企业策划人员的平均工资为11191元/月，年终奖平均为11633元。
外包情况
恒大项目一般都是外包给广告公司，水平参差不齐，三四线城市的围挡制作较为简陋。
建议
如果你对策划工作有较高热情，且希望在一个管理相对宽松、团队氛围较好的环境中工作，恒大可能是一个选择。
但如果你希望在一个需要高度专业能力和市场敏感度的环境中工作，恒大可能不太适合你，因为其策划工作相对简单，且专业要求不高。
此外，恒大的企业文化和管理方式存在一定争议，建议深入了解和适应。