巴西近年来确实面临出优秀教练的困境，这背后的原因可以从多个角度进行分析：
文化和个人因素
文化差异：巴西球员大多出身贫民窟，文化水平相对较低，这影响了他们成为教练的潜力。相比之下，欧洲球员在文化素养和知识储备方面通常更有优势。
足球使命感：巴西球员退役后往往缺乏继续从事足球教练工作的强烈使命感。他们更倾向于享受生活，而不是像欧洲球员那样对足球充满热爱并愿意长期投身于教练事业。
职业发展和曝光率
曝光率问题：成为优秀教练需要高曝光率，但巴西教练往往缺乏在知名球队执教的机会，这限制了他们的经验和视野。
偶然性：教练的职业生涯较长，能够执教知名球队的机遇很偶然，这导致许多有潜力的教练未能获得应有的认可。
国内环境
俱乐部政治：巴西俱乐部内部政治斗争频繁，球队主席、技术总监、顾问、球迷和媒体都倾向于在战绩下滑时更换主教练，这种不稳定性不利于本土教练的成长和发展。
足球文化：巴西的足球文化强调个人能力和创造力，但在技战术层面相对落后于欧洲，这影响了本土教练在战术层面的理解和实施。
球迷和媒体压力
球迷期望：巴西球迷对本土教练的期望很高，但现实往往是失望。当球队表现不佳时，球迷和媒体往往倾向于将责任归咎于教练，而不是球员或管理层。
外籍教练偏好：尽管巴西足协尝试聘请外籍教练，但球迷和媒体对本土教练的失望导致他们更倾向于支持外籍教练。
综上所述，巴西不出优秀教练的原因是多方面的，包括文化和个人因素、职业发展和曝光率、国内环境以及球迷和媒体的期望。要改变这一现状，需要从培养本土教练、改善国内足球环境、提高教练的职业地位等方面入手。