郎平在执教中国女排期间，做出了一些引起争议的人员调整，以下是一些主要原因：
球队战术调整
郎平认为中国女排需要具备与国外球队相媲美的身高条件，因此她更倾向于选择身材高大的球员。在她的战术体系中，高大球员在攻守两端都有优势，这使得一些身高不足的球员逐渐失去了进入国家队的希望。
球员位置和角色
在主攻线上，郎平有意识地培养了几位顶级主攻手，如朱婷、张常宁和李盈莹，她们在世界级水平上都有很强的竞争力。而其他主攻手，如刘晏含，由于打不了接应，只能去主攻位置上竞争，但她的竞争力相对较弱，因此被淘汰。
在自由人位置上，郎平可能认为需要派出双自由人组合以应对国际比赛的需求，而牺牲的球员也往往是那些在主攻线上竞争力不强的球员，如刘晏含。
球员状态和表现
一些球员的状态下滑明显，例如丁霞，她的传球套路已被欧美球队摸透，且个人状态不佳，脾气暴躁，手法毛糙，这些因素导致她最终被弃用。
另外，一些球员在关键时刻的表现未能达到预期，例如梅笑寒，虽然在世俱杯中表现出色，但在排超联赛中表现并不稳定，且缺乏与国家队队友的默契，这也影响了她的国家队生涯。
球员个人行为和态度
一些球员的个人行为和态度也影响了她们在国家队的地位，例如张锦文因与保洁阿姨发生冲突而被放弃。
综上所述，郎平在执教期间的人员调整主要是基于球队战术的需要、球员位置和角色的调整、球员状态和表现以及球员个人行为和态度等多方面的考虑。这些调整在一定程度上是为了提升中国女排的整体竞争力，但也引起了一些争议和讨论。