奖金总额是指 企业或组织发放给员工的奖励资金总和。这包括各种形式的奖金、津贴、补贴等，用以奖励员工的工作表现、贡献或达成特定目标。奖金总额的计算方法可能包括基于企业利润的一定百分比提取，或者根据成本节约额、实际利润总额、销售额等多种因素确定。
具体计算方式可能如下：
基于利润的奖金总额：
奖金总额 = 报告期利润额 × 计奖比例。
基于成本节约的奖金总额：
奖金总额 = 成本节约额 × 计奖比例。
基于销售额的奖金总额：
奖金总额 = （年度实现销售额 - 年度目标销售额） × 计奖比例。
此外，奖金总额还可能包括其他形式的奖励，如劳动竞赛奖、节约奖、生产奖等，这些奖励旨在激励员工提高工作效率和质量，或者鼓励节约成本和增收节支。
建议在制定奖金总额时，企业应综合考虑其经营状况、员工表现以及激励目标，确保奖金分配的公平性和有效性。