北京冬奥组委自2015年成立以来，在多个方面取得了显著成绩，整体工作表现得到了多方认可。以下是一些关键点：
高效的组织架构与团队建设
成立了9个部门和2个运行中心，并计划在适当时候成立运动员委员会。
强调广泛吸纳优秀人才，加强筹办队伍培训，并计划面向海内外公开招聘工作人员和外籍专家。
通过培训、实践和学习，培养了一支高素质的办赛人才队伍。
可持续性与环保
将可持续性任务细化分解，开展大气污染防治、废弃物管理等大量富有成效的工作。
在场馆建设和基础设施改善中注重环保和可持续性，符合《奥林匹克2020议程》中的可持续发展宗旨。
人才政策与培养
累计培养4000余名国内技术官员、2.3万人次赛会服务保障人员以及一大批专业工种人员。
通过全球招聘和系统培养，优化了组委会的人才结构，并加强国际交流合作，选聘了多名外籍专家。
工作环境与氛围
工作人员工作环境和谐，项目推进积极，追着一个又一个里程碑，工作热情高涨。
食堂伙食好，经常能碰到一些体育明星和国家队小将。
国际交流与合作
积极分享自身办赛经验，加强与国际奥委会、国际残奥委会等国际组织和其他国家的交流与合作。
通过参与国际赛事和观察员项目，学习借鉴往届奥运会的经验教训。
场馆建设与基础设施
竞赛场馆及相关基础设施建设基本完成，国家速滑馆“冰丝带”等标志性建筑亮相。
根据疫情防控要求，灵活调整测试赛安排。
总体来说，北京冬奥组委在组织管理、人才建设、可持续性、国际交流等方面表现出色，为2022年冬奥会的成功举办打下了坚实基础。