给领导传球需要考虑以下几点：
传球方式
短传：使用短传而不是长传，因为长传可能无法保证领导能够迅速、准确地接球。短传更加稳妥，适合领导接球。
轻柔：传球时要轻柔，像摸你女朋友的屁股一样，轻轻地把球送到领导脚下。
考虑领导的年龄和体能
保姆球：考虑到很多领导的年龄和体能问题，很多时候需要提供“保姆球”，即把球安全地送到领导脚下，减少他们的跑动和拼抢。
比赛情境
平时训练：在平时训练中，如果领导难得参加，要主动传球给领导，创造机会让他们表现。
正式比赛：在正式比赛中，不应一直把球传给领导，因为他们可能水平有限，投不进去。此时应发挥自己的全部能力，优先考虑团队胜利。
避免不必要的纠正
不纠正错误：不要觉得领导投篮姿势不标准或跑动时有错误，主动纠正可能会让领导感到尴尬。
积极跑动和配合
积极跑动：在比赛中要积极跑动，为领导策应和抢篮板。
干蓝领的活：多承担防守和抢篮板等蓝领工作，让领导有更多精力在进攻端。
传球时机
快速传球：传球时要快，最好在领导视线范围内迅速传球，增加接球的准确性。
避免冲突
保持和谐：在比赛中不要与他人发生冲突，确保团队和谐，不要让领导感到为难。
综上所述，给领导传球时要注意方式、力度、时机和团队利益，确保传球既能帮助领导发挥，又不影响团队的整体表现。