关于恒大事假扣多少钱，没有找到具体的信息。因为事假的工资扣除标准可能因公司政策或劳动合同而异。以下是一些一般性的规定：
事假期间不发放工资 ：事假期间，用人单位通常不支付工资，但也不会额外扣除员工工资。病假工资：
如果员工请的是病假，则需要按照最低工资的80%来支付工资。连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
事假累计天数
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发。
全年累计超过20天或一次性事假时间超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
日工资计算：
日工资的计算方式是基本工资除以21.75。
建议您参考公司的员工手册或劳动合同中的具体条款，以了解恒大事假的具体扣款标准。如果需要更详细的信息，建议直接咨询公司的人力资源部门。