中国女足的年薪水平存在较大差异，具体数额取决于所在球队、个人表现以及市场环境等因素。以下是一些具体数据：

国家队球员年薪

一般在十几万元至一百多万元（税前）区间。

极个别球员年薪可以超过200万元（税前）。

俱乐部球员年薪

女超主力球员年收入能达到30至40万元。

大部分女足队员月工资在3000元左右，年收入不足4万元。

女超、女甲16支球队中，有4支球队月均工资在5000元以下，5000元到10000元的有9支球队，只有3支球队月工资在10000元以上。

顶级球员薪资

顶级球员的薪资能够达到100万元左右，但大多数女足成员收入远不及这个数字。

平均薪资

国家队球员平均年薪在100万至200万元人民币（税前）。

俱乐部的平均投入约为185万美元，平均每个女足俱乐部的薪资大约为103.6万美元。

政策影响

中国足协推出了“投入帽”、“工资帽（含奖金）”政策，规定每家女超、女甲俱乐部年度总投入不得超过3000万元，球员个人年收入（含奖金）不得超过税前120万元、不少于税前6万元。

综合以上信息，可以看出中国女足的年薪水平存在较大差异，既有年薪超过200万元的顶级球员，也有年收入不足4万元的普通队员。整体来看，女足队员的薪资水平相对于男足较低，且薪资水平受到多种因素的影响，包括球队实力、个人表现、市场环境以及政策调控等。