阿里巴巴的企业文化中， 阿里精神主要包括以下几个方面：
敬业精神
阿里人注重专业执着和精益求精，以积极而专注的态度应对工作，不推卸责任，专注于正确的事情，以较小的投入获得高效的产出。
坚韧不拔
阿里巴巴在成立初期面临无数挑战，但始终保持坚韧不拔的精神，这种精神已成为企业文化的重要组成部分，激励员工在工作和市场竞争中展现韧性与创新思维。
团队合作
阿里巴巴强调团队合作精神，鼓励跨部门合作，共享共担，以小我完成大我，共同面对和战胜困难。
拥抱变化
阿里巴巴勇于面对市场的变化，善于应对挑战与风险，这种文化提升了员工的士气和创造力，增强了公司的凝聚力。
诚信
阿里巴巴注重诚信，诚实正直，信守承诺，这是企业文化的基石之一。
激情
阿里巴巴倡导激情文化，员工要保持乐观向上的态度，永不言弃，以激情驱动工作。
创新精神
阿里巴巴始终保持创新，不断探索新的商业模式和技术应用，敢于挑战传统行业，尝试新事物。
卓越领导力
马云的领导风格独具特色，他善于激发员工的潜能，鼓励他们发挥创造力，体现在战略决策和日常管理中。
这些精神共同构成了阿里巴巴独特的企业文化，推动公司在大数据、云计算等领域实现了飞速发展，并不断创造商业奇迹。