自动续约的年限并没有统一的标准，它主要取决于合同中的具体条款。

一般情况：

若合同中有明确规定自动续签的触发条件与期限，则需按照合同所述方式处理。例如，有些合同可能会规定在有效期截止前某些特定天数，如双方均未对续约事宜提出任何异议，则将自动续签为固定期限，例如一年。

无固定期限合同：

根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

特定案例：

例如，迪巴拉合同中加入了一条自动续约条款，如果在3个赛季内出场率达到50%，且每场至少出场45分钟（包括伤停补时），他就可以自动与俱乐部续约一年。

综上所述，自动续约的年限可以是固定的，例如一年，也可以是依据合同中的特定条件来确定的。因此，具体年限需要查看合同中的相关条款。如果没有明确约定，则可能需要双方重新协商并签订新的合同。