奖金10000元在不同的情境和用途下有不同的评价和感受。以下是一些可能的观点：

对于个人收入而言

10000元是一笔相对较大的奖金，尤其是对于某些特定行业或职位来说。例如，某些小学老师每月的工资加上绩效和奖金可以达到10000多元。

对于其他人来说，10000元可能是一个重要的收入来源，尤其是如果这是他们唯一的奖金来源。

对于公司或组织而言

发放10000元的奖金可能反映了公司对员工贡献的认可和激励，有助于提高员工的满意度和工作积极性。

然而，如果公司整体财务状况不佳，10000元的奖金可能只是杯水车薪，无法从根本上改善员工的收入状况。

从税收角度来看

10000元的奖金需要缴纳个人所得税，根据相关法律规定，奖金收入需要按照一定比例缴纳税款。

10000元的奖金大约需要缴纳300元的税款，实际到手的奖金为9700元。

从社会比较的角度来看

10000元的奖金在不同地区、不同行业、不同职位之间的差异较大。在一些高收入行业或职位，10000元可能只是基本水平；而在一些低收入行业或职位，10000元可能已经相当可观。

综上所述，奖金10000元的好坏取决于具体情境和用途。对于个人而言，这是一笔不错的收入；对于公司而言，这可能是一种有效的激励手段；从税收角度来看，需要合理规划以避免过高的税负；从社会比较的角度来看，其价值则因具体情况而异。