克林斯曼的辞职存在多种原因，主要包括以下几点：

信任危机：

克林斯曼在执教柏林赫塔期间，球队的成绩并不理想，胜率仅为30%，并且球队仅距离保级区6分。特别是在德甲第21轮，柏林赫塔主场1-3不敌美因茨，这场失利引发了他的信任危机。

权力欲望：

克林斯曼希望从夏天开始出任技术总监这个赫塔目前并没有设置的职位，以在竞技领域获得更大权力。他希望得到一份两年合同，并要求俱乐部立即答应。

管理方式：

克林斯曼表示，他不能接受德国足坛主管经常干涉主帅工作的方式，他更习惯英超那种模式，即球队经理只是一名上级，是俱乐部的高层，然后和教练说好，之后教练实施。而在德国足坛，球队主管也坐在替补席，在场边，并且参与进来的方式让他感到困扰。

内部矛盾：

有报道称，韩国队在亚洲杯赛事中表现不佳，未能晋级决赛，并且发生了队内矛盾，这也成为克林斯曼下课的诱因之一。

高层态度：

克林斯曼表示，他与柏林赫塔高层的思维方式存在差异，俱乐部高层对他担任主帅的成绩并不满意，不再那么信任他，这让他认为自己不再适合继续担任主教练的职务。

综合以上几点，可以看出克林斯曼的辞职是多种因素共同作用的结果，包括球队成绩不佳、对权力的渴望、管理方式的不适应以及高层态度的变化等。