弗格森退休后，曼联面临了多重挑战和变革。主要原因可以归纳为以下几点：

经济压力：

曼联在新老板上任后，面临经济压力，需要削减开支。因此，俱乐部决定不再支付弗格森的薪水，并结束他作为大使的角色。

教练更迭与战术不连贯：

弗格森退休后，曼联经历了多次教练更迭，包括莫耶斯、范加尔和穆里尼奥等。这些教练在战术打法和球队管理上存在较大差异，导致球队风格不稳定，球员频繁更换，影响了球队的连续性和成绩。

管理层决策失误：

曼联管理层在选择教练和转会策略上存在失误。例如，管理层在弗格森退休后急于更换教练，没有给予新教练足够的权力和时间来实施自己的战术理念。此外，曼联在引援和转会市场上的决策也受到批评，缺乏连贯性和专业性。

球队文化与更衣室问题：

弗格森的离开导致球队文化和更衣室氛围的变化。球员和管理层之间存在分歧，球员不再团结，更衣室问题严重，影响了球队的整体表现。

缺乏弗格森的领导力：

弗格森在曼联有着深远的影响力和威望，他的离开使得球队缺乏一种统一的精神领袖和稳定的领导结构。

综上所述，弗格森退休后，曼联在经济管理、教练团队稳定性、战术连贯性、管理层决策以及球队文化等方面都面临了严峻的挑战。这些因素共同作用，导致曼联在弗格森退休后的表现不如预期。