姚明在任期间进行了以下几项重要改革：

管办分离：

姚明效仿了NBA的管办分离模式，将CBA联赛的管理权交给CBA公司，让20家俱乐部成为股东，并取消了升降级制度。

国家队选人方式改革：

姚明将国家队的选人方式从原本的征召制改为邀请制。这一改革使得一些有实力的球员因为各种原因未能入选国家队，比如杜锋大规模使用南方球员，将北方球员排除在外。

建立人才库：

姚明设立了人才库，只有进入人才库的球员才有资格代表中国参加国际比赛。这一措施虽然旨在提高球员质量，但也引发了关于公平性和选拔标准的争议。

取消亚外政策：

姚明废除了亚外政策，这一改革使得NBL的顶级球星无法升入CBA，而CBA联赛的弱队也可以尽情摆烂，导致联赛整体水平下降。

这些改革措施在一定程度上旨在提升CBA联赛的观赏性和竞争力，以及提高中国男篮的国际表现。然而，这些改革也引发了一些争议和负面影响，比如本土球员的懒惰、国家队球员选拔的公平性问题以及联赛整体质量的下降等。尽管如此，姚明依然坚持自己的改革计划，并加强了青训培养。