国足工资高的原因可以从多个角度进行分析：
物以稀为贵：
中国球员在国际赛场上的成绩虽然不理想，但由于中国足球人口基数少，优秀球员相对稀缺，因此他们的市场价值较高。这种稀缺性使得俱乐部愿意支付高薪来吸引和留住这些球员。
市场供需关系：
随着国内足球联赛水平的提升和联赛观赏度的增加，足球俱乐部的收入也在不断增长。这些收入部分来源于比赛门票、转播权、广告投放等，而球员的工资是俱乐部支出的一部分。由于市场需求大，球员的工资自然水涨船高。
俱乐部投入：
一些豪门俱乐部，如广州恒大、北京国安等，拥有雄厚的资金基础，他们愿意通过高薪来吸引国内顶尖球员，从而提升球队的整体竞争力。这种高投入也带动了球员薪资的提升。
广告和形象权：
与欧洲足球运动员相比，中国球员的收入来源相对单一，主要依靠工资和奖金。如果能够获得更多的广告代言和形象权等额外收入，球员的薪资待遇也会相应提高。然而，目前中国球员在这方面的收入还相对较少。
管理层运营问题：
国足的管理和运营存在一定的问题，赛事安排、营销和商业开发不够成熟，这直接影响了国足队员的收入水平。如果管理层能够更有效地开发和利用资源，球员的薪资待遇有望得到进一步提升。
国际大赛成绩：
国足长期以来未能在国际赛场上取得突出成绩，这直接影响了国家对于国足的投入和支持。如果国足能够取得更好的成绩，吸引更多的赞助商和支持者，球员的薪资水平也有望得到提升。
综上所述，国足工资高的原因是多方面的，包括市场供需关系、俱乐部投入、广告和形象权、管理层运营问题以及国际大赛成绩等。要提高国足的竞技水平和薪资待遇，需要从多个方面入手，包括提高足球人口基数、加强青少年足球培训、优化俱乐部运营、拓展球员收入来源等。