惹怒领导可能会带来一系列严重的后果，这些后果不仅影响你的职业发展，还可能对你的个人情绪和工作表现产生负面影响。以下是一些可能的后果：
被抛弃：
领导可能会对你失去信心，甚至采取抛弃你的行为，导致你在职场上失去发展的可能性。
出尽丑：
在争执中失去理智可能会让你变得滑稽，甚至成为同事的笑柄。
被孤立：
得罪领导后，你可能会被其他人孤立，没有人敢接近你，这会使你在职场上的道路越来越窄。
爱理不理：
领导可能会对你爱理不理，冷落你，表达对你的不满。
提议被否决：
即使你的建议是可行的，领导也可能会否决掉，这是对你不满的体现。
工作调整：
领导可能会通过工作调整，如轮岗或分配简单繁重的工作，来压制你的成长。
有功不奖：
你可能会发现自己的工作成绩被忽视，而小错误却会受到严厉批评。
精神与身体压迫：
通过繁重的工作和冷暴力，领导可能会对你造成精神与身体上的双重压迫，迫使你离职。
被边缘化：
领导可能会通过表扬你拉仇恨，让你成为团队中的出头鸟，从而被同事排挤和刁难。
被小人算计：
领导可能会指使小人暗地里算计你，散播谣言，给工作制造障碍。
影响工作效率：
得罪领导后，你的工作效率可能会大大降低，因为你需要时刻应对领导的不满和刁难。
晋升机会减少：
得罪领导会严重影响你的晋升机会，因为领导在考虑提拨时可能会受到你的负面影响。
心情不爽：
每天面对领导的不满和刁难，可能会让你心情不爽，影响工作状态。
同事远离：
你可能会给同事留下“刺头”的印象，导致他们远离你。
私下报复：
领导可能会私下对你进行报复，如穿小鞋、排挤你、打压你等。
工作受阻：
领导可能会通过增加工作量、纠集其他同事排挤你等方式，阻碍你的工作进展。
影响升迁：
领导有权决定你的升迁，一句坏话就可能抹杀掉你的工作成绩，影响你的进一步升迁。
综上所述，惹怒领导可能会带来严重的职场后果，影响你的职业发展和个人情绪。因此，建议你在职场中保持冷静和理智，避免与领导发生正面冲突，以免自食恶果。