签字费的支付时间通常有以下几种情况：
在员工签署入职协议后支付
入职 offer 签字费通常是指雇主在向员工发出的入职 offer 中承诺给予员工的一笔一次性款项，以鼓励员工签署入职协议。这笔费用的目的在于吸引特定的人才，或者作为对员工某些特殊技能、经验或背景的认可和补偿。签字费的金额通常根据职位的重要性、市场行情、员工的个人价值等因素来确定，可能从数千元到数十万元不等。它一般在员工签署入职协议后支付。
在员工入职后的一定期限内分期支付
虽然大多数情况下签字费是在签署入职协议时一次性支付的，但也有部分情况下会在员工入职后的一定期限内分期支付。
在合同签订时一次性支付
对于演员经纪合同，签字费通常会在合同签订时一次性支付给演员，作为对其签约的认可和激励。然而，也有很多经纪合同并不包含签字费的约定。
在发布征地补偿公告之日起三个月内
公民征地签字后，在发布征地补偿公告之日起三个月内补偿费发放到公民手中。
根据以上信息，签字费的支付时间并没有统一的标准，可能会因具体情况而异。建议在签署任何合同或协议之前，仔细阅读相关条款，并在有疑问时咨询专业人士，以确保自己的权益得到保障。