鲁尼在球员生涯中的表现一直备受瞩目，但近年来他在教练岗位上的表现却未能达到预期，这背后的原因可以从多个角度进行分析：
战术定位与球队需求不匹配
鲁尼在球员时期以进球能力著称，但在教练岗位上，他需要承担更多的战术组织和领导责任。在曼联时期，由于球队缺少中场发动机，鲁尼被安排客串中场，这显然不是他最擅长的位置，导致他在进攻端的才华无法充分发挥。
身体和心理压力
鲁尼在球员时期经历了漫长的职业生涯和高强度的比赛，这对他的身体和心理都造成了极大的磨损。尽管他依然保持着对足球的热爱，但年龄和伤病问题已经让他无法再像年轻时那样在场上驰骋。
性格与教练风格的冲突
鲁尼的性格较为保守且脾气火爆，这与教练岗位所需的冷静和理智存在一定的冲突。在比赛中，他过于粗野的行为有时会导致裁判的红牌，这对教练来说是非常不利的。
教练生涯的失败经历
鲁尼在教练生涯中多次遭遇挫折，无论是在德比郡还是在华盛顿特联，他都没能带领球队取得理想的成绩。在普利茅斯，他更是仅执教了23场比赛就因战绩不佳而被解雇。这些失败经历让他很难再获得信任和支持。
缺乏必要的教练技能和经验
虽然鲁尼在球员时期取得了辉煌的成就，但教练工作与球员生涯有很大的不同，需要具备不同的技能和知识。鲁尼在教练岗位上似乎未能很好地适应这些变化，导致他无法有效地提升球队的战斗力和成绩。
综上所述，鲁尼在教练岗位上的失败并非偶然，而是多种因素共同作用的结果。他可能更适合继续留在球员角色，或者尝试其他与足球相关的职业，比如评论员。