河北体彩中心在招聘过程中采用了不同的面试形式来评估应聘者的能力，具体如下：

人力资源、文秘、信息技术岗位

采用 答辩形式，主要考核应聘者的专业知识、逻辑思维等能力。

市场营销、经济管理、数据分析岗位

采用 无领导小组讨论形式，对应聘者的能力进行测评。

面试过程中，笔试和面试的考核形式和试题由招聘公司设定。笔试的客观题部分由计算机阅卷，主观题部分由招聘公司的老师封闭判阅。面试部分则由招聘公司的老师担任主考官，整个面试过程严谨、透明。

此外，河北体彩在选拔人才时，还采用了以下方式：

综合面试：

包括团队游戏和即兴演讲两个测试环节。

团队游戏测试考生的团队协作能力和特长展现。

即兴演讲环节考察考生的抗压能力和表达能力。

以上信息基于2022年和2023年的招聘流程，具体的面试内容和形式可能会根据岗位需求和年度招聘计划有所调整。如果您需要最新的信息，建议直接咨询河北体彩中心或访问其官方网站