在足球经理（Football Manager）游戏中，不同的性格类型会对球员的表现和球队管理产生不同的影响。以下是一些被普遍认为是较好的性格类型：
极富魅力的领袖（Charismatic Leader）
要求：年龄23+，影响力19+，体育道德18+，气质18+
代表人物：萨队
特点：这种性格类型的球员在发生收入事件时收益增加30%，并且具有很高的领导力和影响力，是游戏中几乎唯一的人物。
雄心大志型（Very Ambitious）
要求：野心20
特点：这种性格类型的球员具有极高的野心和决心，忠诚度较低，但能够快速提升自己的能力，是球队中不可或缺的一员。
忠诚志存高远型（Ambitious）
要求：野心16~19，忠诚9
特点：这种性格类型的球员既有野心又有忠诚度，能够在球队中扮演重要角色，但相比雄心大志型，其野心略低一些。
天生领袖（Born Leader）
要求：影响力20，决心20，年龄>23
特点：这种性格类型的球员具有极高的影响力和决心，是球队的自然领袖，能够激励队友并带领球队走向胜利。
团队领袖（Leader）
要求：影响力19或影响力20，决心
特点：这种性格类型的球员在球队中具有很强的领导能力，能够有效地管理球队，但相比天生领袖，其个人魅力和影响力略逊一筹。
球队表率（Model Citizen）
要求：决心>17，野心>17，忠诚>17，抗压>17，职业素养>17，气质>17，体育精神>17
特点：这种性格类型的球员在各方面都表现出色，是职业球员的典范，能够树立良好的榜样，提升球队的整体士气。
完美主义者（Perfectionist）
要求：职业素养20，气质>9
特点：这种性格类型的球员对细节有极高的要求，能够不断提升自己的技能，但需要较强的意志力和耐心。
敬业型（Dedicated）
特点：这种性格类型的球员非常敬业，能够持续努力，提升自己的能力，是球队中稳定的力量。
综合考虑， 极富魅力的领袖和 天生领袖通常被认为是最好的性格类型，因为它们在球队中具有极高的领导力和影响力，能够带领球队取得更好的成绩。此外， 团队表率和 完美主义者也是非常好的性格类型，能够在球队中树立良好的榜样，提升整体表现。
建议：
如果你的目标是打造一支顶级球队，可以考虑培养具有 极富魅力的领袖或 天生领袖性格的球员作为核心。
如果你希望球队在各方面都表现出色，可以考虑培养 团队表率和 完美主义者性格的球员。
根据具体位置和球队需求，可以选择其他性格类型的球员进行补充，以达到最佳效果。