15万奖金的个人所得税计算如下：
方案一
全年发放工资15万，扣除五险一金和起征点7500元，应纳税所得额为142500元。
根据税率表，142500元适用税率为10%，速算扣除数为2520元。
应纳个人所得税 = 142500 * 10% - 2520 = 3330元。
方案二
将年薪拆分为两部分：全年工资114000元和年终奖36000元。
全年工资114000元，扣除五险一金和起征点7500元，应纳税所得额为106500元，适用税率为3%，速算扣除数为24000元。
应纳个人所得税 = 106500 * 3% = 675元。
年终奖36000元，适用税率为3%，速算扣除数为0。
应纳个人所得税 = 36000 * 3% = 1080元。
总计应纳个人所得税 = 675 + 1080 = 1755元。
方案三
一次性年终奖15万，适用税率为3%，速算扣除数为0。
应纳个人所得税 = 150000 * 3% = 4500元。
方案四
年薪15万，扣除五险一金和起征点7500元，应纳税所得额为142500元，适用税率为45%，速算扣除数为15160元。
应纳个人所得税 = 142500 * 45% - 15160 = 50090元。
方案五
一次性收入15万，适用税率为20%，速算扣除数为555元。
应纳个人所得税 = （150000 / 12） * 20% - 555 = 1950元。
方案六
年终奖15万，适用税率为25%，速算扣除数为1005元。
应纳个人所得税 = 150000 * 25% - 1005 = 36495元。
方案七
年终奖15万，适用税率为20%，速算扣除数为1410元。
应纳个人所得税 = 150000 * 20% - 1410 = 28590元。
方案八
年薪15万，适用税率为45%，速算扣除数为15375元。
应纳个人所得税 = 150000 * 45% - 15375 = 51225元。
综合以上方案， 方案一和 方案二较为合理，因为它们考虑了五险一金和起征点的影响。具体选择哪种方案，还需根据个人实际情况和当地政策进行调整。
建议：
方案一：全年一次性奖金独立计税，应纳个人所得税为3330元。
方案二：将年薪拆分为两部分分别计税，合计应纳个人所得税为1755元，较为节省税款。